La edil de Chubut Somos Todos, Mariela Williams, dio algunos detalles respecto del proyecto impulsado desde el Departamento Ejecutivo Municipal, de cara a resguardar las fuentes laborales locales, en el ámbito de la construcción.
Se trata de una iniciativa que ingresó al Concejo Deliberante el pasado jueves, durante la primera Sesión Ordinaria de este año, y que prevé la creación de una comisión especial para la implementación de dicho esquema, al tiempo que contempla beneficios impositivos para empresas que se radiquen en Puerto Madryn y que contraten, al menos, un 90 por ciento de mano de obra local.
El objetivo final del proyecto es la generación de empleo genuino, en el marco de una situación económica y financiera adversa que atraviesa la ciudad y varios sectores que la integran, entre ellos, el de la construcción, cuyos altibajos impactan de manera directa en el comercio local.

Empleo local y calificado

Al respecto, Williams comentó que “esto surgió a partir de una preocupación del Intendente y, conjuntamente con el fin de preservar la mano de obra local, la Uocra hizo un pedido de apoyo en este sentido, a raíz de algunas inspecciones que hubo en una obra en particular; si bien no desconocemos que, muchas veces, se trata de personal calificado el que se trae para hacer determinados trabajos, vemos que hay otro tipo de tareas que sí las puede hacer la gente que vive en la ciudad”.
Consecuentemente, anticipó que “buscamos, de alguna manera, dar algún beneficio a las empresas para que contraten mano de obra local” y aclaró que no se trata de una obligación per se, sino que, para poder acceder a los beneficios planteados en la iniciativa, sí se deberá responder a los requerimientos del proyecto: “En caso de que no lo hagan, no accederán al beneficio. Nosotros tenemos al alcance la posibilidad de darles algún beneficio impositivo, desde el Departamento Ejecutivo Municipal, para que elijan contratar mano de obra local, aunque no tenemos potestad para ir más allá de eso”.

Habría consenso legislativo

Por otra parte, la concejal planteó que “como las empresas tienen que pasar por la Secretaría de Trabajo, toda vez que comienzan una obra, lo que pretendemos es que sea la misma la que esté atenta a estas situaciones, y que sea quien emita el certificado de que el 90 por ciento que el personal que están tomando sea mano de obra local” y precisó que el proyecto “se encuentra en la Comisión de Gobierno, y más allá de que se pueda mejorar y que seguramente sufrirá las modificaciones que se acuerden con los concejales, seguramente será algo que todos vamos a apoyar, porque es un tema que nos preocupa a todos, como en su momento fue la Ordenanza del compre local; la idea es buscar aquellas cosas que benefician al comercio local y demás”.
Consultada sobre si ya se cuenta con el consenso del resto de los bloques, Williams planteó que “recién estamos iniciando el ciclo legislativo, todavía no lo hemos conversado, pero, por mi parte, sí lo he hecho con algunos y están de acuerdo con avanzar; más allá de eso, creo que todos van a apoyar la idea, aunque probablemente, al leer los detalles, surjan algunas mejoras o modificaciones, las cuales siempre son bienvenidas”.
Sobre este punto, resaltó que “lo importante es poder avanzar en esta iniciativa que tuvo el Intendente de poder proteger la mano de obra local, algo en lo que ha venido trabajando siempre desde su gestión, apoyando todo aquello que pueda ser un beneficio para la comunidad”.