La delegada del Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), María Eugenia Domínguez, habló ayer sobre los eventos que plantean realizar en las próximas semanas en el interior de nuestra provincia.
En primera instancia, los próximos eventos se tratarán de charlas en la localidad de Gaiman, donde se tratarán temas como el bullying y el uso de internet para chicos. “También vamos a participar en la escuela para padres junto a la Escuela para el Desarrollo de Irregulares Motores (EDDIM) de Puerto Madryn este sábado, donde vamos a hablar sobre sociedad inclusiva y discapacidad”.
Además, Domínguez remarcó que, “desde que asumí en el cargo la idea mía era esta: empezar acá en Madryn para formarme un poco, aprender, y ahora que estoy un poco más aceitada empezar a recorrer la provincia que, justamente la idea de INADI es poder llegar a todos”.
En otro orden, la delegada provincial de la entidad anunció que hoy estará en nuestra ciudad Sandra Riquelme, delegada en Chubut de la Defensoría del Pueblo de la Nación. En esta oportunidad, la funcionaria “llega a la oficina para responder preguntas y consultas, sobre todo del tema de SEROS”. “Hace muchos años que trabajamos junto con Sandra para que ella pueda venir acá a responder consultas y que la gente no tenga que estar viajando constantemente a Rawson. Ahora va a estar desde las 9 y hasta las 16”.
Al referirse a las últimas iniciativas desarrolladas por la seccional provincial, de INADI, Domínguez recordó que “la semana pasada realizamos una charla sobre paridad de género en el ámbito laboral, que estuvo muy buena y con gran convocatoria de público. Contamos con la participación de la diputada Cornelia Schmidt Liermann, que nos contó los proyectos de ley en los que se está trabajando sobre este tema”.

Denuncias

La delegada de Chubut del Inadi se refirió a las denuncias que reciben desde toda la provincia y manifestó que “la mayoría son de Comodoro Rivadavia, y después le siguen lógicamente las ciudades más grandes. Los temas son bastante variados, aunque notamos muchos casos de discriminación dentro del ámbito laboral”.
Por último, Domínguez explicó cuál es puntualmente el trabajo que realizan: “por lo general la gente acude al INADI por una vía más. Es decir, si hay algún trámite en la justicia por determinado tema, el informe nuestro sirve como una prueba más para ese caso particular. Entonces por lo general se hacen las dos cosas: la denuncia por vía judicial y acá en el INADI. Una vez que sucede esto, nuestro primer trabajo es intentar acercar a ambas partes para que puedan dialogar y ver si pueden llegar a una solución pasiva del conflicto”.