La situación económica que atraviesa el país continúa repercutiendo de manera directa en la ciudad de Puerto Madryn, donde el cierre de comercios y empresas incrementa la cifra de desocupación a niveles superiores a los de años anteriores.
“En algunas empresas había empleados desde hace más de 30 años, o bien que iniciaron su actividad laboral en el mismo lugar muy jóvenes, hoy tienen más de 50 años y se encuentran desempleados; incluso, teniendo que negociar una indemnización y con muy pocas posibilidades de retornar al mercado laboral”, advirtieron desde la Secretaría de Trabajo, desde donde se encuentran mediando en varios conflictos que mantienen los trabajadores y, consecuentemente los gremios, con los empleadores; uno de ellos es el que involucra a Metalúrgica Oliva, una empresa que anunció su inminente cierre debido a la imposibilidad de afrontar la crisis financiera generalizada.
Además, “los despidos se están dando con habitualidad y, de hecho, muchos comerciantes han decidido dejar cesante al personal, haciéndose cargo ellos mismos de la atención de sus comercios”, indicaron desde Trabajo.

Despidos sin recambio en el mercado

Por su parte, la delegada local de la Secretaría de Trabajo del Chubut, Marcela Curache, aclaró que el panorama “no es el mismo que el año pasado” y recordó que “en 2017 fue altísimo el nivel de bajas que tuvimos, y si bien no llegamos a esa cantidad de números actualmente, sí se sigue sosteniendo el nivel de desempleo como en todo el resto del país; de hecho, en Madryn no somos ajenos a la realidad nacional donde, justamente, hay una política económica que viene destruyendo las pymes, los empresarios locales y quienes producen para el país”.
En cuanto a los rubros más complicados dentro de dicho esquema, la funcionaria sostuvo que encabezan el ranking las áreas de Comercio y metalurgia, además de “el sector de la construcción, además de que no sucede lo que ocurría en otros momentos, donde si bien había despidos, existía un recambio y la gente volvía al mercado laboral más rápido; hoy, está costando que esto suceda”.

Fuera del circuito

Sobre la frecuencia de los despidos, Curache advirtió que “se están dando con habitualidad y, de hecho, muchos comerciantes han decidido dejar cesante al personal, haciéndose cargo ellos mismos de la atención de sus comercios; esto se está dando a diario”, a la vez que aclaró que dichos casos son “solamente los que pasan por la Secretaría de Trabajo, que es un ámbito público; por el ámbito privado, seguramente deben pasar muchas más situaciones que nunca están ligadas a acuerdos que se hacen en la Secretaría, o bien donde nosotros tomamos conocimiento para tener algún tipo de intervención”.
De hecho, “en algunas empresas había empleados desde hace más de 30 años, o bien que iniciaron su actividad laboral en el mismo lugar muy jóvenes, hoy tienen más de 50 años y se encuentran desempleados; incluso, teniendo que negociar una indemnización y con muy pocas posibilidades de retornar al mercado laboral”.

Qué pasa cuando no ubican a los dueños

Esto último configura una situación “preocupante”, reconoció. Consultada sobre qué sucede cuando existen despidos o bien el cierre de un comercio, como ocurrió con una importante casa de elementos de electricidad ubicada en la zona céntrica, y no es posible contactar al propietario, la delegada de Trabajo explicó que “cuando llamamos a los propietarios de comercios a audiencia, en algunos casos, es decir, cuando la parte empleadora no se presenta, podemos traerla con la fuerza pública”.
Sobre esto último, planteó que “en otros lugares, ya pasa al ámbito privado y, a través del juzgado se encargan de ubicar a la persona y de allí se inician los juicios laborales”.

Más despidos de metalúrgicos

En cuanto al caso de Metalúrgica Oliva, donde el titular de la firma no había podido ser ubicado hasta entonces, Curache explicó que “el empresario ha acordado que esta semana iba a estar en Madryn porque tenía una posible compradora de la empresa; por lo que nos comentó, sus planes son vender la misma para pagar las indemnizaciones, no se ha hecho presente en la ciudad hasta ahora”.
Además, contó que “recientemente culminamos una audiencia con la UOM, que tomará las medidas de acción directa que corresponderá; se esperará unos días más y se verá cuáles son las vías legales para solucionarle este tema a los trabajadores”, al tiempo que confirmó que el vínculo laboral entre estos últimos y la firma continúa vigente: “Sin duda, porque ellos tampoco han mandado el telegrama de despido, dado que ello implica que hay que pagar una indemnización, y si bien han dicho desde la empresa que no tienen el dinero para afrontarla, seguramente están haciendo tiempo para vender (la empresa)”.

Prioridad de cobro para los empleados

Preguntada sobre la postura de los trabajadores metalúrgicos que prestan servicio en dicha firma, Curache mencionó que “al no haber llegado ningún telegrama, el vínculo laboral continúa hasta que alguna de las partes lo de por finalizado” y, preguntada respecto de si los empleados podrían dar por concluido el vínculo e iniciar las acciones legales pertinentes, remarcó que “pueden considerarse despedidos e iniciar las acciones que el Derecho les aplica”.
En caso de que el objetivo del titular de la empresa fuera vender las maquinarias para pagar las indemnizaciones, como había trascendido en un principio, “seguramente el juzgado pediría el embargo de la planta, la cual se remataría y con ese dinero se pagarían las indemnizaciones y sueldos que se le adeuda a los trabajadores”.
En cuanto al procedimiento cuando una empresa posee deuda con proveedores y adeuda salarios a sus empleados, la delegada de la Secretaría de Trabajo puntualizó que la prioridad en cuanto al cobro la tienen los trabajadores: “Habitualmente, los juzgados dan prioridad a los mismos”.